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진다”면서 “앞으로 만들어 갈 경쟁력은 오늘 1% 개선된 행동에서 시작한다”고 말했다.류 CEO는 LG전자 고유의 일하는 방식 및 조직문화를 혁신하는 캠페인인 ‘리인벤트’를 ‘리인벤트 2.0’으로 재정의하고, 변화 방향을 제시하는 데 상당한 시간을 할애했다. 성장·소통이라는 기존 핵심 가치에 자신의 경영 철학인 ‘문제 드러내기’ ‘이기는 실행하기’를 더했다
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发布时间：14:05:47
